Chicago Bulls, Wielkie EGO i dojrzałe przywództwo
Co sprawia, że jedne zespoły wygrywają, a inne przegrywają? Dlaczego niektóre zespoły potrafią pracować efektywnie, podczas gdy inne, mimo licznych talentów, z trudnością realizują wspólne cele? Jak prowadzić zespół, który składa się z gwiazd o wyjątkowym talencie?
Spis treści
Phil Jackson, Chicago Bulls i 6 tytułów Mistrza NBA
Czy znasz Phila Jacksona? To legenda koszykówki. Był zarówno koszykarzem, jak i trenerem, a jego osiągnięcia w NBA są rekordowe. Kiedy Phil jako trener, dołączył do Chicago Bulls, w drużynie grali tacy wybitni zawodnicy jak Michael Jordan czy Scottie Pippen. Pomimo wielu zwycięstw, brakowało im jednego z najważniejszych tytułów – Mistrzów NBA. Jednak z Philem Jacksonem na czele, Bulls sięgnęli po to trofeum aż 6 razy.
Strategia gry trenera i przemiana Michael Jordona
Phil Jackson wiedział, że gra zespołowa nie może opierać się na jednym zawodniku. Zainspirowany techniką ofensywnych trójkątów, wymyśloną przez stratega koszykówki Texa Wintera, zaproponował wdrożenie jej do gry w Bulls. Taktyka ta dawała 33 możliwości, zwiększała kreatywność, swobodę gry i utrudniała przewidywanie kolejnych ruchów rywalom. Dawała też sposobność na rozwój kompetencji innym zawodnikom na boisku, nie tylko tym najlepszym. Nowy pomysł na grę początkowo nie podobał się Jordanowi, ponieważ musiał rezygnować z dominacji na boisku. Poprzedni trener stawiał na Michaela, a Phil „odbierał” mu piłkę. Trener wyjaśnił Jordanowi, że jest częścią zespołu i musi grać razem. Celem jest wygranie meczu, nie zaś indywidualne osiągnięcia. Dla Michaela było to trudne do zaakceptowania, wymagało głębokiej zmiany mentalnej w podejściu do gry, gdyż był gwiazdą z dużym ego. Ostatecznie zrozumiał, że nie zależy mu na swojej wygranej, ale na sukcesie całej drużyny. Phil Jackson powiedział wtedy: „To wyjątkowa chwila, gdy ikona NBA zaczyna rozumieć, że nie musi mieć piłki cały czas”.
Jak okiełznać żywioł?
Dennis Rodman, zawodnik który wkraczał do Chicago z bagażem kontrowersji i ekscentryczności. Był nie tylko mistrzem w zbieraniu piłek na boisku, ale także prowadził hulaszcze życie poza klubem. Rodman miał swoje kaprysy, często nie stosował się do zasad, a nawet biorąc udział w rozgrywkach, wykazywał dużą niesubordynację. Jego przyjście do zespołu budziło wiele wątpliwości i obaw, ale Phil Jackson zobaczył w nim niespożytą energię, którą można przekształcić w pozytywną siłę dla zespołu.
Rodman szybko wyrósł na kluczowego gracza drużyny. Jego oddanie dla zespołu było szczególnie widoczne podczas absencji Pippena spowodowanej rekonwalescencją po zabiegu. To wtedy Rodman brał na siebie dodatkowy ciężar wsparcia Jordana i załatania braków po Scottim. Z zadania wywiązał się wzorowo, jednak gdy Pippen wrócił do zespołu, Rodman, zmęczony, poprosił o urlop na wyjazd do Las Vegas. Czy którykolwiek trener zgodziłby się na urlop podstawowego zawodnika w trakcie sezonu? Zwłaszcza znając jego zamiłowanie do hulaszczego życia? Zapewne nie… Phil Jackson, po konsultacji z Jordanem, udzielił jednak zgody na wyjazd Rodmana do Las Vegas, bo wiedział, że zawodnik tego potrzebuje. Rodman nie wrócił na czas, tak jak się umówili. Michael Jordan osobiście pojechał po niego do mieszkania, zabrał go w samej piżamie i przywiózł na trening. Jackson wiedział, że Rodman lubi ostro imprezować, ale też ostro trenował i dawał z siebie wszystko na boisku. Phil rozumiał odmienną naturę Rodmana i jego słabości. Akceptował nieobliczalność zawodnika, bo kiedy przychodziło do gry, dawał z siebie 100%.
Filozofia dojrzałego przywództwa
Phil Jackson w swojej filozofii trenerskiej „…starał się inspirować graczy, zamiast nimi kierować. Uważał, że każdy z zawodników stanowi ważny element całości, jakim jest zespół. Bazował na psychologii, indywidualnym podejściu do graczy, starając się wydobyć z każdego z nich prawdziwą naturę pozbawioną lęków i nadmiernego ego. W ten sposób przekonywał zawodników do poświęceń na rzecz sukcesów drużyny” (1) .
To historia nie tylko o koszykówce, ale o tym, jak prawdziwy lider potrafi zaplanować strategie gry i wykorzystać potencjał „zawodników”, nawet jeśli jest on schowany głęboko pod „skórą”. To również historia o tym jak prawdziwy przywódca jest w stanie wykorzystać potencjał gwiazd, nie gasząc ich blasku i zmotywować do pracy nad wspólnym celem. To również opowieść o tym, że zespól składa się z różnych osobowości, a rolą lidera jest stworzenie takich warunków pracy, w których pracownik będzie mógł pracować wydajnie.
Zadanie domowe
Jeśli jesteś Szefem, zarządzasz ludźmi, mam dla Ciebie zadanie domowe. Zastanów się kogo Ty – jako Lider, masz w swoim zespole? Czy potencjał Twoich pracowników jest w pełni wykorzystywany? I jak możesz zająć się ich rozwojem.
Rekomendacja
Dla chętnych, bardzo gorąco polecam serial dokumenty Netflixu „Last Dance”. Jest to opowieść o przyjaźni, głębokim zrozumieniu ludzi, których prowadzi się do celu. Zobaczysz również, jak ważna jest determinacja w realizacji swoich celów. Szczerze polecam!
Bibliografia:
- Sunil Sharma, Phil Jackson the Zen Master who conquered basketball, Medium, 18 czerwca 2019 [dostęp 2019-08-16] (ang.)
Będzie mi miło gdy zostawisz tutaj swój komentarz.
Spodobał Ci sie ten wpis ? Udostępnij go !