Oddaj czas, zyskaj więzi! Jak tworzyć trwałe relacje w biznesie, który nie zatrzymuje się
W dzisiejszym świecie pełnym technologii i ciągłego pośpiechu, łatwo zapominamy o jednym z najcenniejszych zasobów, którym możemy się dzielić z innymi – naszym czasie. Choć pieniądze mogą kupić wiele rzeczy, są tylko abstrakcyjnym miernikiem wartości. Czas natomiast, to coś, czego nie możemy odzyskać, a jego poświęcenie ma ogromną wartość emocjonalną.
Spis treści
Szef, ja i moje kłopoty
Już od blisko dwóch tygodni próbowałam złapać mojego szefa, żeby porozmawiać na spokojnie. Sprawy nagromadziły się nieoczekiwanie – dostałam nowe projekty, a do tego poproszono mnie o prowadzenie dodatkowego raportowania zadań. Zaczynało mnie to mocno przytłaczać. Pomimo kilku prób umówienia się na spotkanie, ciągle mi się to nie udawało. Raz nawet wyznaczył już spotkanie, ale w ostatniej chwili odwołał.
Wreszcie, po czterech dniach, udało się. Z ulgą przekroczyłam próg jego biura, gotowa omówić wszystkie naglące kwestie. Opowiadałam mu o moich obawach i planach, ale on przez większość czasu coś klikał na swoim telefonie. Nie przerywałam, starając się skupić na przekazywaniu najważniejszych informacji. Nagle zadzwonił jego telefon. Przeprosił i odebrał. Po chwili wróciliśmy do rozmowy. Zaczęliśmy od początku. Próbowałam wrócić do wcześniej przerwanego wątku. Ale wtedy ktoś zapukał do drzwi, wszedł do pokoju, pytał o jakąś pilną sprawę.
Tego było już za dużo. Wstałam, czując, że nie chcę więcej przeszkadzać. Powiedziałam, że wrócę później, choć w głębi serca wiedziałam, że już sobie daruję. Szef był zbyt zajęty, zbyt rozproszony, a ja czułam się … (dopisz sam/ a jak się mogłam czuć).
Dlaczego czas ma tak wielkie znaczenie?
Wartość czasu w relacjach międzyludzkich jest bezdyskusyjna. Gdy poświęcamy czas, pokazujemy innym, że są dla nas ważni. Nasze zaangażowanie w relacje, czy to rodzinne, przyjacielskie czy zawodowe, jest bezpośrednio proporcjonalne do ilości czasu, który jesteśmy gotowi poświęcić.
Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, czas poświęcony innym jest niezwykle cenny. Menadżerowie, którzy poświęcają czas na rozwój swoich zespołów, zamiast tylko rozdawać nagrody finansowe, budują głębsze zaufanie i lojalność. Choć pieniądze mogą wydawać się atrakcyjnym i szybkim sposobem na rozwiązywanie problemów, czas ma bardziej trwały wpływ na relacje międzyludzkie.
Prosta różnica między dawaniem czasu a pieniędzy
Rozważmy dwie sytuacje: w pierwszej, przekazałeś 1000 zł na pomoc biednym. To miły gest i z pewnością przynosi pewne korzyści. W drugim scenariuszu, razem z kilkoma osobami przez cztery weekendy pomagasz rodzinie z trójką dzieci w odbudowie domu, który spłonął kilka tygodni temu. W którym przypadku czujesz, że wkład jest bardziej znaczący?
Chociaż darowizna pieniężna jest cenna i potrzebna, wspólne działanie, w które zaangażowano czas i energię, zwykle wywołuje silniejsze wrażenie i buduje głębsze relacje. Widząc bezpośredni wpływ swojego zaangażowania i trudu, poświęconego na pomoc innym, uczestnicy takich działań często czują większe zadowolenie i spełnienie. To pokazuje, jak bardzo cenią sobie osobiste poświęcenie i współpracę nad samymi środkami finansowymi.
Osobiste zaangażowanie, takie jak fizyczne pomaganie w odbudowie spalonego domu, ma dodatkową wartość w oczach tych, którzy otrzymują pomoc, jak i tych, którzy pomagają. Przeznaczając swój czas, pokazujemy, że naprawdę nam zależy, co potęguje uczucie wspólnoty i współczucia między ludźmi.
Jak możemy lepiej poświęcać czas innym?
Bądź obecny: Kiedy spędzasz czas z kimś, bądź tam całym sobą. Wyłącz telefon, unikaj rozpraszaczy i skup się na osobie, z którą jesteś.
Przez okres 20 lat mojej kariery zawodowej, pracując dla kilkudziesięciu menadżerów, tylko jeden z nich, idąc na spotkania ze mną, miał w zwyczaju wyłączać telefon. Ute Herrman dziękuje Ci za twój czas poświęcany dla mnie w 100%. Miałam poczucie, że znaczę coś dla mojego przełożonego i firmy dla której pracuję.
Słuchaj aktywnie: Słuchaj naprawdę! To buduje więź i pokazuje, że szanujesz rozmówcę.
Działaj: Jeżeli ktoś potrzebuje pomocy, oferuj swój czas i umiejętności.
Tylko 24 godziny
Pamiętajmy, że każdy z nas ma tylko 24 godziny każdego dnia. Jak je wykorzystamy, ma ogromne znaczenie nie tylko dla nas samych, ale także dla ludzi wokół nas. Poświęcając swój czas innym, nie tylko tworzymy lepsze, bardziej satysfakcjonujące relacje, ale także budujemy lepsze środowisko zawodowe i osobiste.
ZADANIE DOMOWE DLA MENEDŻERÓW.
Podczas następnego spotkania z twoim pracownikiem, wycisz lub wyłącz całkowicie telefon. Jeśli ktoś zapuka, powiedz, że jesteś zajęta/y i wrócisz do tej osoby później.
Bibliografia:
1. Obraz autorstwa Pressfoto na Freepik.
Spodobał Ci sie ten wpis ? Udostępnij go !